講座報(bào)告主題：如何管理自己？
專家姓名：趙曙明
日期：2024-05-15 時(shí)間：15:00
地點(diǎn)：三江樓1501
主辦單位：管理學(xué)院
主講簡(jiǎn)介：趙曙明博士，南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資深教授、南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、南京大學(xué)行知書(shū)院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師、南京大學(xué)企業(yè)管理國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。兼任教育部工商管理類學(xué)科專業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)第三任主席、中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特邀副會(huì)長(zhǎng)、江蘇省人力資源學(xué)會(huì)終身名譽(yù)理事長(zhǎng)。趙曙明教授獲“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象”（1997年），他出版了20多部學(xué)術(shù)著作，發(fā)表500多篇論文，其中《人力資源管理研究》一書(shū)獲第十三屆中國(guó)國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)、獲教育部“第四屆（2006）中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果”一等獎(jiǎng)；《我國(guó)管理者職業(yè)化勝任素質(zhì)研究》一書(shū)獲江蘇省第十一屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（2011年）。他和南京大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教學(xué)團(tuán)隊(duì)的《基于勝任特征理論的人力資源管理人才本土化培養(yǎng)模式》項(xiàng)目獲江蘇省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（2011年）。他被美國(guó)Seton Hill大學(xué)授予工商管理名譽(yù)博士學(xué)位（2006年），并獲美國(guó)密蘇里大學(xué)校長(zhǎng)最高特別獎(jiǎng)?wù)拢?008年）, 復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（2010年），被中共江蘇省委、省人民政府評(píng)為江蘇社科名家（2015年），南京大學(xué)2019年度“師德先進(jìn)”，“新中國(guó)70年中國(guó)情境下人力資源管理研究知識(shí)圖譜及展望”一文獲得江蘇省第十六屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（2020年），《人力資源管理與開(kāi)發(fā)》獲2021年教育部首屆優(yōu)秀教材獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（2021年），人力資源管理教學(xué)與研究團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：趙曙明）榮獲南京大學(xué)2021年度“師德先進(jìn)”稱號(hào)，2022年2月獲南京大學(xué)人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。2023年被南京大學(xué)聘為“南雍學(xué)者特任講席教授。研究專長(zhǎng)：人力資源管理，企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)。
主講內(nèi)容簡(jiǎn)介：介紹德魯克跨越時(shí)空的管理思想，提出如何管理自己?結(jié)合自身回國(guó)的夢(mèng)想，分享管理感悟與人生隨想。
歡迎師生參加！
