4月1日，學校舉行2025年教職工年終分類考核與績效評價工作組會議，校紀委（監察專員辦）機關、黨委組織部、黨委宣傳部、學科建設與規劃發展處、人事處、人才工作辦公室、教務處、科學技術處、產學研合作處、社會科學處、研究生院、國際合作與交流處、學生工作處、財務處、審計處、數據與信息化處、實驗室與設備管理處、繼續教育處、海外教育學院、京江學院等單位負責人參加會議。
會上，工作組辦公室（人事處）匯報推進完善教職工年終分類考核與績效評價工作總體考慮和下一步工作安排，與會人員就教職工年終分類考核與績效評價制度、細則、平臺功能和工作機制展開討論。
黨委常委、副校長、工作組組長王景全在總結講話時指出，推進教職工年終分類考核與績效評價工作，要堅持穩中優化、抓大放小、界面清晰等原則，希望相關職能部門高度重視，凝聚共識，進一步加強工作統籌。
2024年是新辦法實施和上線啟用績效監測與管理數字化平臺的第一年，新辦法實施以來，廣大教職工更加聚焦崗位職責，高質量開展教學、科研、管理、服務工作，辦學核心指標得到進一步突破，立德樹人氛圍得到進一步鞏固，改革創新精神得到進一步彰顯。作為2025年學校黨政工作要點之一，學校將以黨的二十屆三中全會精神為引領，進一步優化教職工年終分類考核與績效評價工作，廣泛聽取各方意見建議，進一步提升制度改革的科學性。（人事處）
